São Paulo, 30 de março de 2023 – A MZ, líder em soluções de Relações com Investidores, disponibilizou no dia de hoje o Estudo Planos de Remuneração Baseado em Ações Arquivados na CVM em 2022.
O que é a remuneração baseada em ações
A remuneração baseada em ações é um acordo no qual um ou mais fornecedores de bens ou serviços, incluindo os empregados, recebem recompensas em ações, opções de ações, ou outros instrumentos de renda variável, devendo ser reconhecidas nas demonstrações financeiras. As informações sobre essas remunerações serão apresentadas no plano de remuneração baseado em ações.
A CVM, por meio da Resolução 87, dispõe sobre as descrições desse plano, que deve conter: termos e condições gerais, data de aprovação e órgão responsável, número máximo de ações abrangidas, número máximo de opções a serem outorgadas, condições de aquisição de ações, critérios para fixação do preço e prazo de aquisição ou exercício, forma de liquidação, entre outros.
Sobre o Estudo:
A MZ, através de software proprietário, fez uma busca na CVM pela categoria Plano de Remuneração Baseado em Ações e identificou 52 documentos arquivados no ano de 2022.
O setor com mais protocolos de Planos de Remuneração Baseado em Ações foi Tecnologia, com 8 documentos.
Além disso:
- O 2º trimestre de 2022 foi o que mais recebeu arquivamentos, com 60% do total, enquanto 27 de maio foi o dia com a maior quantidade de arquivamentos, o equivalente a 10% do total;
- 62% dos documentos declararam que os Planos de Remuneração possuem prazo de vigência indeterminado. Dentre os que possuem prazos determinados, o mais recorrente foi de 10 anos;
- 35% dos beneficiários e elegíveis presentes nos Planos de Remuneração Baseados em Ações eram Administradores e/ou Empregados, seguido de Participantes selecionados pelo Conselho de Administração, com 29% do total;
- Em 2022 e nos últimos três anos, o mês de abril foi o que mais teve arquivamentos sobre o assunto. O ano de 2022 foi o que mais recebeu documentos do tipo. Nos últimos quatro anos, 2020 foi o que mais teve envio de documentos sobre o assunto à CVM, somando 70 no total;
- As empresas que mais arquivaram documentos foram Oncoclínicas (B3: ONCO3), B3 (B3: B3SA3), Taurus Armas (B3: TASA4) e Hypera (B3: HYPE3).
O Estudo sobre Planos de Remuneração Baseado em Ações em 2022 ainda traz informações sobre o setor, Market Value das Companhias e o Segmento da B3 das companhias que arquivaram documentos na CVM sobre Plano de Remuneração, a categoria dos documentos arquivados, entre outros.
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Equipe Estudos
Cássio Rufino
CFO & COO
Sobre a MZ
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